株式会社大松建設 RECRUIT SITE

⼿当

• 昇給年1回

  年1回の⾯談をベースに社内等級制度に基づいて昇給⾦額を決定します。

• 賞与年2回

  夏・冬の賞与を⽀給します。

• 資格⼿当・扶養手当

  各資格につき、2,500円〜10,000/月
  複合資格は上乗せ。
  18才未満の子供１人につき5,000円/月

休暇・働き⽅

• 有給休暇

  有給休暇は入社半年後に付与され、年5日間以上の取得を推奨しています。

• 年間休⽇120⽇

  基本的に土・日・祝日が休みとなる、週休2日制です。
  2024年度実績 121日

• 慶弔休暇

  慶弔休暇および慶弔金規定があります。

• 産前産後休暇

  出産前後も安心して働き続けられるように支援をしています。

• 育児休暇

  育児や子どもの看護など、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度を整備しています。

• 介護休暇

  家族の介護が必要な際に取得できる休暇制度を整えています。

その他

• 加⼊保険

  健康保険・厚生年金保険
  雇用保険・労災保険完備

• 定期健康診断

  年に1回、胃カメラや血液検査を含む健康診断を実施

• 無償貸与・支給品等

  現場代理人（施工管理技士）には、社用車・パソコン・スマートホンを無償貸与
  もちろん制服・空調服・防寒服は全員無償支給

• 社内表彰制度

  優良技術者・優良工事と表彰されたり、工事成績評定点が社内基準点以上の場合は、それぞれ報奨金を支給します。

• 資格取得費全額会社負担

  各種免許・資格取得に必要な費用は全て会社が負担し、その間の給与も支給します。

• ISO45001（OHSMS）取得

  ISO45001労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）は、労働安全衛生パフォーマンスを向上させ、労働に関する負傷及び疾病を防止し、安全で健康的な職場を提供します。

募集要項